Európai irányelv a férfiak és nők között bérkülönbségek csökkentésére – Policy Brief

2023. május 17-én került kihirdetésre a 2023/970/EU irányelv, amely az egyenlő – vagy egyenlő értékű – munkáért járó egyenlő díjazás elvének megerősítését célozza a férfiak és a nők esetében. A bérek átláthatóságáról szóló irányelv új kötelezettségeket ír elő a munkáltatók számára, amely minden vállalatot érinteni fog. Az irányelvet a tagállamok 2026. június 7-ig kötelesek átültetni saját jogrendjükbe. Két kulcsfontosságú terület van, ahol ezek munkáltatóknak lépéseket kell tenniük: a bérek átláthatósága és a béregyenlőség.